原题目：年终奖考察成果出炉：半数白领只有年终没有奖春节邻近，又到了一年一度晒年终奖的时刻，但是，无论是诱人的年终奖拉痛恨&rdqu

原标题：年终奖调查结果出炉：半数白领只有年终没有奖

春节临近，又到了一年一度晒年终奖的时刻，但是，无论是诱人的年终奖拉仇恨，亦或是奇葩年终奖被吐槽，相对于那些没有年终奖的人来说都是幸福的。

每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者注意到，近日，智联招聘发布《2016白领年终奖调查》，通过对11526份有效问卷剖析显示，2016年白领年终奖满意度高于2015年，但低于2014年，年终奖在白领心中的重要水平连续上升。

国企年终奖满意度增幅最快

辛苦工作一年，很多白领年终大餐中再次少了年终奖这盘大菜。

调查显示，只有39.5%的白领表示能够拿到年终奖，显著高于2015年13.4%的比例，另外有9.6%的白领表示企业许诺会在年后发放年终奖。

在可以拿到年终奖的白领群体中，有95.22%的白领表示会拿到现金形式的年终奖，有9.88%的白领将拿到实物形式的年终奖，还有2.44%的白领表示企业会以发放股票/期权的方式作为年终奖。

固然2016年白领们领到的以实物形式发放的年终奖比例较低，但仍是有较多白领以为名堂百出的实物年终奖槽点满满。

不得不提的是，2016年，白领对于年终奖的满意度依然较低，大部分仍未达到心理预期。

调查显示，2016白领年终奖满足度仅为2.18分，相比2015年的2.07分略有回升，但总体来看依旧较低，相较于满分5分而言未到达合格线。

同时，调查指出，和2015年的数据相比，国有企业白领对年终奖的满意度晋升最大，以2.46的指数跃居第一。其次是外商/港澳台独资企业白领，满意度指数为2.43。在私营/民营企业就任的白领对年终奖的满意度水平依旧最低，满意度指数仅为2.07。

金融行业年终奖最多

每个行业能拿到多少年终奖？到底哪个行业年终奖最高？这是大家最为关怀的。

每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者懂得到，该调查显示，相对于2015年总体均值为10767元的年终奖，2016年年终奖的总体均值为12821元，整体水平略有上升，但仍低于2014年的13613元。从不同行业来看，金融行业白领的年终奖均值最高，为1.7万元。

从不同企业性质来看，国有企业年终奖均匀值较高，为1.7万，与2015年数据根本持平；私营/民营企业年终奖均值最低，仅为1.13万元，但和2015年的8506元相比也有明显提升。

从不同城市来看，北京的年终奖均值最高，为15846元，上海、深圳和杭州位列第二、第三和第四，分离为14640元、14605元和13765元。

从不同职位来看，2016年市场/公关/广告岗位的白领年终奖均值最高，达到1.6万元，其次是研发和设计岗位，为1.48万元。和2015年的数据相比，设计岗位的年终奖均值变化最大，从6808元上升为14833元。

近四成白领或因年终奖不满意而跳槽

看着网上铺天盖地的晒年终奖，除了羡慕别人之外，许多白领也在心里打着本人的算盘。

此次年终奖调查显示，白领们在权衡一份工作的薪酬福利程度时，年终奖的重要度指数为3.77，相比2015年的3.71有所上升，解释年终奖作为白领整体收入的重要组成部分，对白领来说重要程度持续上升。

年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情形而选择跳槽时，39%的白领明白表示是重要因素，但也有36.3%的白领表示年终奖不会决定跳槽，此外有24.7%的白领表示不肯定。对照2015年的调查结果发现，年终奖对白领跳槽的影响程度处于上升趋势。

同时，对于如何使用年终奖，超四成白领表现会用来孝敬长辈，占最大比例；其次是储蓄，占比为36.5%。另外，分别有28.3%和26%的白领表示将年终奖用于投资理财和购物。此外，还贷、学习学习和旅游也是白领应用年终奖的主要方式。

智联招聘提议，对于白领来说，需要综合考量本身深远职业计划、行业发展走势、企业成长潜力等诸多因素，再联合中国宏观产业形势来决议是否跳槽。

智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反应企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期发生显明影响。希望企业在制定薪酬福利体系时多方衡量，使年终奖既能达到鼓励员工的作用，又能恰当防止员工大规模流动的危险。

每经编辑李净翰